選ばれる理由

#1 こんなお悩みありませんか?

お悩み
  • 社会保険手続きが複雑で面倒だ
  • 社員の定着が悪く、困っている
  • 給与計算を誰かに任せたいが、知識のある社員がいない
  • 助成金に興味はあるが複雑で難しそうだ
  • 社員が増えてきて労務管理に不安を抱えている
  • 今の社労士さんは手続きのみで提案がない
  • 社内のルールや就業規則の相談をできる人がいない
  • 問題社員の対応に手を焼いている

#2 選ばれる4つの理由

迅速で誠実な対応力

迅速で誠実な対応力

経営者の不安に寄り添い、「丁寧で相談しやすい」と高評価。信頼と安心を提供します。

・ワンストップ窓口:
 電話・メール・チャットツールに対応し、相談ルートを一本化。
・フォローアップ保証:
 手続き完了後の疑問にも追加費用なしでサポート。

福祉・介護事業所に強い実績

処遇改善加算や障害年金など、業界特有の課題に的確に対応。豊富な経験と実績があります。

・処遇改善加算取得、計画書・報告書作成支援:
 必要な事項(キャリアパス要件、職場環境等要件など)を整理し取得までサポートします。
・障害年金相談:
 説明会から年金請求の代行まで、相談者の負担を減らしながら受給へ向けてサポートします。
福祉・介護事業所に強い実績
人材課題をともに解決

人材課題をともに解決

採用・育成・定着といった「人」に関する経営課題に寄り添い、伴走型のサポートを実施。

・評価・賃金制度の設計:
 成果が報われる仕組みをつくり、社員のやりがいを高めます。
・生産性の高い組織づくり:
 「ムダ・ムリ・ムラ」を減らし生産性の高い組織づくりのための研修を提案。

提案型の支援体制

単なる業務代行にとどまらず、経営の未来をともに描く提案型の支援を行います。

・助成金の情報提供:
 企業フェーズに合わせて優先度を整理し、申請準備までサポート。
・士業ネットワーク活用:
 税理士・弁護士・産業医などと連携し、多面的に問題を解決。
提案型の支援体制

#3 お客様の声

様々な改定による対応や労務関係全般にわたって気軽に相談でき、適切な回答をもらえるので助かっています。

(株)愛Life 代表取締役 光行 新哉様

細かいところに気付いてくれたり、こちらがスムーズに業務に取り組めるようにサポートしてくれます。チャットツールを使用し、気軽に尋ねることができることも嬉しいです。

不動産会社経理担当 N様

親身になって対応してくれ、依頼者が分からないことはしっかり調べて伝えてくれるので助かっています。

小原農園 代表 小原 拓也様

分からないことなど気軽に相談できます。初めての採用でどこから手をつければよいのか分からなかったので、必要なことを教えてもらい手続きもしてもらって、とても助かりました。

鍼灸治療院YELL 代表 請関 ひかり様

定期的にご連絡をもらったり、相談事にも早急に対応してくれるのでとても助かっています。

介護事業所 S様

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